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上海劳动纠纷律师——颜丙仁律师
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  • 劳动维权

员工要求原单位开具离职证明有哪些注意事项?

来源:www.shlshao.com 发布时间:2018年10月29日

员工离职,要求单位开具离职证明的注意事项有哪些?上海劳动纠纷律师对此作出分享,现在入职离职都是很常见的事情,但是离职的时候,一定让原单位开具离职证明,这是非常重要的。


既然离职证明这么重要,那在开具离职证明时要注意哪些事项呢?
(1)离职证明是需要由员工离职单位开具,上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。
(2)因为离职证明书没有确定的接受单位,所以离职证明上不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。
(3)在办理离职证明时,离职人员最好申请加盖原单位的公章,即有公司全称的公章,这样证明效力要更大,离职证明也更规范。
(4)离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工,如果是被公司辞退或开除的员工,公司可以为其出具开除证明书,而不是离职证明书。
(5)如果在离职时,单位并没有主动开具离职证明书,那么离职员工最好主动向其人力资源部门索要,对这项要求单位是没有任何理由拒绝的,为离职员工开具离职证明,是单位的法定义务。

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